• <object id="t3oe7"></object>

    <object id="t3oe7"></object>

            <code id="t3oe7"></code>

                

              为贯彻公司的薪酬制度,吸引和保留公司人才,依据岗位性质,向员工支付有竞争力的薪酬

              一、薪酬构成

              基本工资、绩效奖金、项目奖金……

              二、薪酬发放

              员工发薪日为次月1日或次月10日(以员工所在部门或下属子公司确定)。若发薪日遇节假日或休息日,则在最近的工作日支付。

              薪酬发放原则上由公司指定银行代为发放。

              三、薪酬确定

                  员工试用期薪酬为转正工资的90%;

              管理人员的确定以试用期工作能力与工作绩效确定基本工资;作业人员依据岗位确定基本工资,工作绩效确定等级工资。

              四、薪酬调整

              公司将根据劳动力市场、公司经营状况、员工工作能力、员工工作业绩等因素综合调整员工薪酬。

              福  利

              公司贯彻以人为本理念,制定并执行相关福利政策

              一、慰问金

              包括员工生日慰问金、节日慰问金、员工结婚慰问金、员工生子慰问金、员工子女考取大学慰问金、员工父母满十生日慰问金、员工生病住院等慰问等。

              二、健康体检

              根据公司制度,安排员工每年(或每两年)一次健康体检,并邀请医院医生予以健康指导。

              三、司龄补助

              凡集团及下属各子公司正式员工,入司每满一年给予司龄补助100元/月。

              四、医疗二次报销

              入司满三年的员工,根据公司管理制度,享受部分医疗费用二次报销福利。

              五、高于国家标准的年休假

               

              • 正和集团2017年年度表彰会

              • 正和集团2014年年度表彰会

              • 2013年度表彰会

              • 2013年员工欧洲游

              • 集团公司办公环境

              • 2013成都拓展训练第四期

              • 2013成都拓展训练第二期

              • 2013成都拓展训练第一期

              • 正和风金秋湖写作、摄影学习掠影

              • 正和集团

              • 经典物业

              • 物业APP

              • 网络经济主体信息

                工商网监认证

              宜宾市翠屏区翠柏大道滨江国际B区7号楼4楼 网站备案/许可证号 : 蜀ICP备14004015 Copyright ? 2000-2018 正和集团版权所有 All rights Reserved 网站域名注册证书
              下载app送18元彩金|实力信誉平台